Les jours fériés seront-ils payés ? C’est une des questions que se posent la majorité des personnes qui souhaitent se lancer dans l’emploi en intérim. Eh bien oui. Comme tous les salariés de l’entreprise utilisatrice, les employés en intérim ont droit à leurs jours fériés payés. Cependant, certaines conditions sont à voir de près. Sachez que pour réussir dans le domaine de l’intérim, savoir dénicher les meilleures offres emploi proposées par une agende interim est indispensable.

Les intérims ont-ils droit à des jours fériés payés ?

Tout  savoir sur le paiement des jours fériés des intérims

L’article L 1251-18 du Code du travail stipule que le paiement des jours fériés d’un employé en intérim ne dépend pas de son ancienneté. C'est le contraire avec un Cdi et un CDD. Par ailleurs, il peut profiter des jours fériés payés tant que les salariés fixes de l’entreprise utilisatrice en bénéficient. Cela dit, quel que soit le jour qui doit être payé, la taux horaire mentionnée dans le contrat est toujours pris en compte.

Du moment où le jour férié est compris dans la durée de la mission de l’intérim, il doit être toujours payé. L’intérim n’a pas besoin d’être présent dans les locaux de l’entreprise utilisatrice durant les jours fériés pour avoir ce droit. Tous les clients d'une agence d'intérim sont engagées à respecter ces conditions. Ce respect des engagement concerne également le cas des salariés en CDI et en CDD.

Si une entreprise utilisatrice à Boulogne-billancourt, Mayenne, Bobigny, Aveyron, Ille-et-vilaine, saint aignan grandlieu ou leurs environs offre un pont rémunéré à ses salariés fixes, elle doit faire autant pour ses employés en intérim. La prétention à cette rémunération n’est par ailleurs pas envisageable dans les cas suivants :

• Un pont déduit sur les congés payés

• Un pont à récupérer

• Une insuffisance de la durée de la mission pour la prise de jour au sein de l’entreprise utilisatrice.

Des conseils pour trouver des offres d’emploi en intérim

Dans le domaine de l’emploi en interim, c'est une agence d’intérim qui s’occupe du recrutement des salariés pour leurs clients appelés les « entreprises clientes ». Elle a pour objectif principal de répondre à des demandes de main-d’œuvre pour une mission interim. De ce fait, si vous êtes à la recherche d'offres d’emploi en intérim, vous devez vous rendre directement dans une agence de missions intérim. Cette dernière procède quotidiennement à un recrutement de travailleurs pour de missions ponctuelles.

Une agence d'emploi intérim affiche dans ses locaux des offres emploi dans divers secteurs d’activité comme l’agriculture, l’informatique, le commerce, l’assistance à domicile, l’administration (assistant administratif comptable, secrétaire de direction,...), etc. Une agence de transport logistique offre souvent un poste temporaire. Il est quand même plus judicieux d’opter pour une agence d'emploi interim qui a une bonne réputation. Privilégiez l'agence de mission intérim qui est connue pour la fiabilité de son système de recrutement. Veillez également à la qualité de l'environnement travail qu'offrent ses clients.

Si vous êtes à l’aise avec l’Internet, que vous soyez à Paris, Randstad, Marseille, saint aignan grandlieu, Bordeaux, Grenoble, Saint Etienne, Aix en provence, Lille, Toulouse, Mulhouse, Carcassonne ou peu importe en France, vous pouvez rechercher des offres de mission sur n’importe quel moteur de recherche un site d’emploi. Sur la Toile, nombreuses sont les agences d’intérim qui publient des offres de travail temporaire sur les plateformes pour emploi. On peut dire que c’est l’outil le plus efficace et le plus pratique pour trouver des annonces emploi intérim. Des millions de missions en intérim sont disponibles sur les plateformes pour agence d'intérim.